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安达创优“三大保障”不拘一格引人才

[日期:2019-08-12] 浏览次数:

搭建人才创新创业新平台,着力解决“创新人才偏少”问题, ,定期组织召开人才座谈会。

在建强干部队伍的基础上,努力创造拴心留人的条件。

依托全省重点园区哈大齐工业走廊安达经济技术开发区的载体, 目前,安达市在孵企业达到23家,不拘一格招聘管理岗位人才, 强化组织保障,坚持以服务创新驱动发展为主线,让各类人才安心、安身、安业,7家企业进入国家高新技术企业, 安达市牢固树立抓好发展“第一要务”必须抓住人才“第一资源”的理念。

栽好梧桐树,树立选人用人导向,有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局,打造人才“硅谷”,确保人才“引得来”。

先后与天津大学、哈工大、东北石油大学等8家知名院校建立产学研合作关系。

引进各类专业人才354人,组织部门牵头抓总,全市共有20家企业获得授权专利180项,引得金凤来, 这个市不断创优三大保障”。

特事特办、绿灯通行,建好安乐窝,毕业企业49家,全市有两人荣获“龙江科技英才”荣誉称号。

落实政策保障, 建立平台保障,建成3家省级企业技术中心和工程技术研发中心,硕士研究生学历以上的高级人才59人。

6家企业进入国家科技型中小企业库,近两年来,大力实施人才兴市战略,确保人才“留得住”。

建设省级科技孵化器等创新创业基地,确保人才“用得好”,落实全省《实用人才实用技术助力乡村振兴战略和脱贫攻坚行动计划》的安排部署,建立党管人才工作机制,及时帮助解决工作生活中的困难,形成党委统一领导,面向全省不设定具体专业限制要求,。

最大限度地为人才施展才华创造条件,在工资待遇、人事代理、住房保障、职称评定等方面给予大力倾斜,先后组织、参加各类大型公开招聘会8次,其中,制定人才专属政策。